| Gemeente Waterland zoekt een BOA openbare ruimte Een Buitengewoon OpsporingsAmbtenaar voor 32-36 uur per week |
|
|
De uitdaging
Handhaven als het echt niet anders kan, dat is jouw
uitdaging. Je vindt het belangrijk door
goede informatie te verstrekken en
afspraken te maken met de
inwoners dat het niet zover komt. Wij hebben in Waterland
geen geweldsmiddelen als wapenstok, handboeien en
pepperspray. Jouw belangrijkste wapen is jouw vermogen
conflicten en escalatie voor te zijn. Als BOA ben je
tenslotte het visitekaartje
van onze gemeente. Maar als er ondanks jouw pogingen geen verandering in het gedrag van de inwoner optreedt, dan aarzel je niet te handhaven en de daarvoor beschikbare middelen in te zetten Samen met jouw collega’s lever je een belangrijke bijdrage aan een leefbare samenleving voor iedereen. Wat vragen wij? Je hebt een afgeronde MBO opleiding (niveau 3/4). Je beschikt over een BOA diploma en hebt de noodzakelijke bijscholingen gevolgd. (domein 1) Werken op onregelmatige tijden, in het weekend en op feestdagen is voor jou geen probleem. Competenties In Waterland zijn belangrijke competenties lef, verbinding en vertrouwen. Specifiek voor deze functie: sociaal vaardig, zorgvuldig handelen, stressbestendig en representativiteit. Wij bieden Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring. De functie is gekoppeld aan het generieke functieprofiel medewerker BTO A. Dit betekent een salaris van maximaal € 2.729,- (schaal 6) bruto per maand voor 36 uur per week. Daarnaast ontvang je een toelage voor onregelmatige diensten. Voor een minder ervaren kandidaat is aanstelling in de aanlooprang (schaal 5) mogelijk. Onze arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk en bieden volop kansen voor ontwikkeling. Zo kun je het beste uit jezelf halen. Vragen? Natuurlijk kunnen we niet alle informatie kwijt in deze advertentie en heb je mogelijk nog vragen. Neem dan gerust contact op met Jacko Borst, hoofd van de buitendienst, of Herman Klepper, P&O adviseur , telefoon (0299) 658 585. Integriteit Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een integriteitverklaring te ondertekenen en een verklaring omtrent gedrag te leveren. Reageren Solliciteren kan via www.regioflexwerk.nl In Waterland doet iedereen mee Waterland wil ook kansen bieden aan mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt, zoals bedoeld in de Participatiewet. Indien je behoort tot deze doelgroep en denkt dat je deze functie geheel of deels kunt invullen, vragen we je uitdrukkelijk om te solliciteren. We willen dan samen met jou de mogelijkheden bekijken. Samen aan de slag voor een mooi Waterland Waterland heeft oog voor de ontwikkelingen om ons heen. Daarom worden plannen in hun onderlinge samenhang bekeken en wordt waar nodig gezocht naar samenwerking met andere partijen. Onze inzet is een gemeente waar het goed wonen, leven, werken en recreëren is. Dat betekent behoud van onze voorzieningen, nadruk op sociale en duurzame woningbouw en het ontwikkelen van onze toeristische mogelijkheden op basis van cultuurhistorie en landschap. En dit alles met de nodige financiële realiteitszin. Om de doelen te bereiken wil Waterland een wendbare, flexibele organisatie zijn, die anticipeert op ontwikkelingen. Daarbij stimuleren wij het dragen van verantwoordelijkheid. De deskundigheid van onze medewerkers is immers de kern van onze kwaliteit. Acquisitie voor deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
